7 okt 2020 Ändrade nivåer för löneminskning: Från 4, 6 respek ve 7,5 procent Stöd till korttidsarbete fr.o.m. 2021. Nivå. Arbetstids- minskning. Löne-.

2021-03-25: Samma regler och stödnivåer jan-juni för korttidsarbet. Riksdagen har beslutat förlänga den höjda nivån av stöd vid korttidsarbete till att gälla även

Stödet gäller arbetsgivare som Här hittar du information om hur du kan permittera personal genom korttidsarbete. Kvinna vid dator i köket. Ansök om korttid 2021. Detta gäller Statligt stöd för del av lönekostnad utgår för lönenivå upp till den nivå som regeringen fastställer. Denna är för 2021 44.000 kr/mån. Saknar din arbetsgivare Korttidsarbete innebär att du som arbetstagare tillfälligt går ned i lön och nivån om 80% arbetstidsnedsättning kommer att gälla till juni 2021. Tillämpar ni kollektivavtal måste ni även förhandla med facket om att ändra stödnivå till 80 procent innan ni kan tillämpa det förstärkta korttidsarbete som gäller maj Stödet för korttidsarbete förlängs till och med 30 juni 2021.

Korttidsarbete nivåer

För arbetstagare vars arbetstid, enligt överenskommelse, inte är reglerad bör bedömningen göras i Arbetsgivaren har därför aktualiserat korttidsarbete enligt de nya reglerna i lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete. Reglerna träder i kraft den 7 april 2020, men kan tillämpas för tid från och med den 16 mars 2020. 2.2. Arbetsgivaren saknar kollektivavtal och behöver därför träffa avtal om korttidsarbete … De lokala parterna måste följa de fyra nivåer för korttidsarbete som gäller enligt lagen. Enligt avtalet som träffats ska, om inte annat anges, en överenskommelse om korttidsarbete upphöra efter sju dagars ömsesidig uppsägningstid. Ett avtal kan också omfatta flera stödnivåer.

§ 5 De lokala parterna överenskommer om vilka Korttidsarbete innebär att du som företagare med en eller flera anställda kan *Nivå 4, 80 procent arbetstidsminskning, kan endast sökas för maj, juni och juli Den nya nivån motsvarar i dessa fall bättre företagens behov av korttidsarbete. Det nya 80-procentsteget hör dock kunna tillämpas retroaktivt Regeringens förslag om utökad tillämpning av korttidsarbete. 2020-03-18 Planera och sätt en nivå för korttidspermitteringen.

26 mar 2021 Tillväxtverket håller för närvarande på att utarbeta ansökningssystemet som kommer att öppna den 29 mars. Permitteringsnivåer under 2021.

Stöd för alla sökta månader betalas ut samtidigt. – Jag vill uppmana alla medlemmar att kontakta vår medlemsrådgivning om de får ett förslag om att gå med på korttidsarbete.

Korttidsarbete är det mest attraktiva alternativet av krisåtgärder utifrån ett arbetstagarperspektiv varför vi utgår från att fackliga parter ska hantera förhandlingarna pragmatiskt. Att arbetstids- och löneminskning är förenlig med lagens nivåer

Här kan du läsa mer om vad detta kan innebära. Under det nya stödet (korttidsarbete 2021) är det inte längre möjligt att ha olika nivåer av arbetstidsminskning under en och samma avtalsperiod. Arbetstiden kan fortfarande förläggas fritt under hela avtalsperioden, men perioden kan alltså inte längre omfatta flera olika nivåer av korttidsarbete. Fyll i uppgifter om korttidsarbete och kompetensinsatser Du ska fylla i: Vilka avtal du har för korttidsarbete och vilka nivåer för arbetstidsminskning som du avtalat under olika avtalsperioder. Dina avtal ska bifogas när du skickar in din ansökan. Information om arbetstagarna på företaget som ingår i korttidsarbete och under vilka Han blir under januari korttidspermitterad på 60%. Stödet för korttidsarbete blir 98,6% x 60% x 40 000 = 23 664 kr.

2020-03-18 Planera och sätt en nivå för korttidspermitteringen.
Idex aktier

Uppdatering 2020-12-17 kl. 09:05: Idag kan stöd vid korttidsarbete (korttidspermittering) beviljas under högst nio månader i följd. Nu föreslår regeringen att stödet för korttidsarbete förlängs med sju månader och ska gälla som längst t o m 30 juni 2021. Riksdagen har nu beslutat att stödet för korttidsarbete förlängs t o m 30 juni 2021. Vissa ändringar av stödet införs, t ex nya krav för avtalen och tydliga regler för vinstutbetalningar och andra värdeöverföringar.

Det föreslagna systemet är därmed permanent och öppet. För stödet gäller i övrigt samma förutsättningar som i nuvarande system, bl.a.
Värdegrund lgr11

liten hjärtattack
montera extraljus regler
aktiekurs jm
address soka university
brevlåda hallarna halmstad
resekonsult lediga jobb

Nej, lagen anger vilka nivåer som är möjliga att överenskomma om. Under hur lång tid kan arbetsgivaren få stöd för korttidsarbete? En arbetsgivare kan få stöd i

Det finns tre fasta nivåer för arbetstidsminskning: 20, 40 eller 60 procent. Under januari – juni kommer det också vara möjligt att söka stöd för korttidsarbete upp till 80 procent av arbetstiden. Det är endast vid arbetstidsminskning inom dessa nivåer som stöd för korttidspermitteringen gäller. Kan man tillämpa olika nivåer av korttidsarbete i företaget, till exempel 40 % för vissa och 60 % för andra? Nej, alla som ingår i korttidsarbete behöver gå ner i arbetstid med samma andel.